公司《员工带薪年休假暂行规定》近日下发
2008-1-11
为了维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，有计划地合理安排员工带薪年休假，根据国家《劳动法》、《职工带薪年休假条例》，公司修订了《员工带薪年休假暂行规定》。新带薪年休假规定了员工休假天数，国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期之中。员工确因工作需要并经公司批准应休而未休假的，应按该员工未休假天数乘以300%的岗位工资(不含30%考核工资)标准支付报酬。
