公司下发《中层管理人员问责办法》
2012-3-12
为进一步增强公司中层管理人员的责任意识，公司近日出台了《中层管理人员问责办法》。该办法详细规定了问责对象、问责程序、问责方式等相关事宜。其中对违反以下几方面内容的中层管理人员将进行问责:执行力差、不按要求落实;违章指挥、不按制度规定组织生产;工作标准低、不按工作程序办事;玩忽职守、不认真履行岗位职责;业绩贡献差、给公司造成不良影响的。《中层管理人员问责办法》将中层管理人员的权利和义务紧密结合起来，将极大的提高公司中层管理人员的履职能力、管理能力和执行能力，促进公司持续稳定发展。 |
