质检中心以培养“一岗精、多岗通”的一流员工队伍为目标，持续加强员工培训，以适应标准化试验室的建立和质检中心自主管理水平提高的需要。通过管理人员讲、员工自学、串岗互学，大大提升员工个人的操作水平，打破工种和分析项目界限对岗位员工进行实际技能培训。以“一岗精”为培训重点，培养“多岗通”全面人才，在做好每名员工掌握几个分析项目技能的基础上，对员工进行每人最少精通一个工种或一大类分析的技能培训。通过生产技术运动会选拔杨媛等8名化验分析业务水平过硬的化验员参加石化公司专业赛区的竞赛，以赛促学带动整个化验队伍的分析能力，提高整个团队的业务素质。 |
